Конспект урока технологии "Рынок труда. Заработная плата
Автор: Боровская Екатерина Александровна
Конспект урока технологии
8 класс
Тема урока: «Рынок труда. Заработная плата»
Цель:
- раскрыть основные понятия этого урока;
- выявить особенности действия рыночных законов на рынке труда;
- способствовать подготовке учащихся к профессиональному самоопределению и рациональному поведению на рынке труда.
Тип урока: комбинированный.
Основные понятия: рынок труда, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, безработица, занятость.
Ход урока.
І. Организационный этап.
ІІ. Побуждение диалоговое обучение ( расставить пазлы)
ІІІ. Изучение нового материала.
- Что мы видим на картинке? (рынок)
- Что такое рынок?
- Рынок - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи товаров по ценам, установленным на основе взаимодействия спроса и предложения в результате конкуренции.
- Какие вы знаете виды рынков (рынок товаров и услуг, фондовый рынок, региональный, рынок труда и т.д.)?
Подумайте, о каком рынке идет речь в следующем отрывке:
«В системе экономических отношений этот рынок занимает важное место. На нем сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на данном рынке, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны».
(рынок труда)
- Сформулируйте тему сегодняшнего урока (Рынок труда) запись темы в тетрадях и на доске.
- Как вы думаете, каковы цели сегодняшнего урока? (учащиеся формулируют цели)
Рынок труда – это система общественных механизмов, при помощи которых одни члены общества – работники – имеют возможность найти работу, а другие – работадатели – могут нанять работников.
Важная функция рынка труда – распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства.
Рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения.
Выделяют внешний и внутренний рынок труда.
Внутренний основан на движении кадров внутри предприятия, либо когда работник перемещается на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разряды.
Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами.
- Таким образом, как вы думаете какой из этих рынков труда характеризуется большей текучестью кадров? ( внешний )
- На рынке труда продается особый товар – рабочая сила, а цена рабочей силы – это ее заработная плата.
- Неотъемлемым элементом рынка труда в рыночной экономике является безработица.
Заработная плата ( иначе равновесная цена рабочей силы ) – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определенного объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течении определенного времени.
Виды заработной платы:
1. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые работник может себе позволить на полученные деньги.
2. Номинальная заработная плата — заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда за определенный период рабочего времени.
На рынке труда существует минимальный размер заработной платы.
Минимальная заработная плата - гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.
Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения необходимого количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей ( на самом необходимом уровне ) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Рынок труда имеет свои особенности, которые вытекают из свойств рабочей силы:
- труд неотделим от человека и несет в себе социальный и политические аспекты;
- рынок труда жестко регламентируется государственными законами и профсоюзами, что регулирует и ограничивает свободу действия рынка;
- универсальность товара ( рабочей силы ) – способность овладевать разными профессиями и переучиваться, перемещаться из одной фирмы в другую, в разные регионы и страны.
Неотъемлемым элементом рынка труда в рыночной экономике является безработица.
Безработица – это такая ситуация в экономике, при которой часть могущих и желающих трудиться людей не могут найти работу, соответствующих их способностям.
Виды безработицы:
- фрикционная безработица – связана с перемещением, увольнением и устройством с одной работы на другую, из одной местности в другую – на это требуется время. Это как бы естественная, необходимая безработица;
- структурная безработица - связана с научно-техническим прогрессом, с постоянными изменениями на рынках товаров и услуг, в технологиях и.т.д, в результате гегоодни профессии уходят в историю (например, извозчики, землекопы), а другие появляются (прогарммисты, менеджеры и.т.п). В этой ситуациитербуется своевременное переобучение, переквалификация работников;
- циклическая безработица (иногда называют застойная) – связана с изменениями в общем уровне экономической активности и наблюдается в периоды спада производства; это самый тяжелый вид безработицы, с которым очень трудно бороться.
- скрытая безработица – связана с тем, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия работников не увольняют, а переводят их на сокращенный режим рабочего времени или отправляют в вынужденные неоплачиваемые либо частично оплачиваеме отпуска.
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.
К занятому населению относятся:
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
- фактически работающие подростки;
- фактически работающие пенсионеры.
ІV. Закрепление «Блиц-опрос»
1. Объектом спроса и предложения на рынке труда являются люди........(. да)
2. На рынке труда есть предел падения цен – прожиточный минимум (нет)
3. Минимальная заработная плата должна быть больше прожиточного минимума (да)
4. Высокий уровень безработицы может привести ко многим негативным явлениям в обществе (да)
5. Скрытая безработица – связана с изменениями в общем уровне экономической активности и наблюдается в периоды спада производства (нет)
закончите любую из предложенных фраз:
V. Рефлексия:
Меня заинтересовало ...
Я затруднялся...
Хотелось бы узнать побольше о ....
Скоро каждый из вас вступит на рынок труда. Поэтому, чем больше вы будете знать о нем, тем лучше вы будете чувствовать себя в условиях этого рынка.
Величина прожиточного минимума за 3 квартал 2018 года установлена Постановлением Правительства Мурманской области № 507-ПП от 08 ноября 2018 года:
На душу населения |
Для трудоспособного населения |
Для пенсионеров |
Для детей |
Прожиточный минимум за четвертый квартал 2018 года ожидается в феврале 2019-го года.