+7 (3522) 45-16-11

admin@pedgorizont.ru

Наша лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 909 от 13.08.2014 г., 45Л01 № 0000092

Публикации

Конспект урока технологии "Рынок труда. Заработная плата

Автор: Боровская Екатерина Александровна

Конспект урока технологии

8 класс

Тема урока: «Рынок труда. Заработная плата»

Цель: 

  • раскрыть основные понятия этого урока;
  • выявить особенности действия рыночных законов на рынке труда;
  • способствовать подготовке учащихся к профессиональному самоопределению и рациональному поведению на рынке труда.

Тип урока: комбинированный.

Основные понятия: рынок труда, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, безработица, занятость.

Ход урока.

І. Организационный этап.

ІІ. Побуждение диалоговое обучение ( расставить пазлы)

ІІІ. Изучение нового материала.

  • Что мы видим на картинке? (рынок)
  • Что такое рынок?
  • Рынок - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи товаров по ценам, установленным на основе взаимодействия спроса и предложения в результате конкуренции.

 

  • Какие вы знаете виды рынков (рынок товаров и услуг, фондовый рынок, региональный, рынок труда и т.д.)?

 

Подумайте, о каком рынке идет речь в следующем отрывке:

 

«В системе экономических отношений этот рынок занимает важное место. На нем сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на данном рынке, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны».

(рынок труда)

 

  • Сформулируйте тему сегодняшнего урока (Рынок труда) запись темы в тетрадях и на доске.
  • Как вы думаете, каковы цели сегодняшнего урока? (учащиеся формулируют цели)

 

Рынок труда – это система общественных механизмов, при помощи которых одни члены общества – работники – имеют возможность найти работу, а другие – работадатели – могут нанять работников.

 

Важная функция рынка труда  – распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства.

Рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения.

Выделяют внешний и внутренний рынок труда.

Внутренний основан на движении кадров внутри предприятия, либо когда работник перемещается на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разряды.

Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами.

  • Таким образом, как вы думаете какой из этих рынков труда характеризуется большей текучестью кадров? ( внешний )
  • На рынке труда продается особый товар – рабочая сила, а цена рабочей силы – это ее заработная плата.
  • Неотъемлемым элементом рынка труда в рыночной экономике является безработица.

 

Заработная плата ( иначе равновесная цена рабочей силы ) – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определенного объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течении определенного времени.

 

Виды заработной платы:

1.                Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые работник может себе позволить на полученные деньги.

 

2.                Номинальная заработная плата — заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда за определенный период рабочего времени.

 

На рынке труда существует минимальный размер заработной платы.

 

Минимальная заработная плата - гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.

 

Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения необходимого количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей ( на самом необходимом уровне ) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

 

Рынок труда имеет свои особенности, которые вытекают из свойств рабочей силы:

- труд неотделим от человека и несет в себе социальный и политические аспекты;

- рынок труда жестко регламентируется государственными законами и профсоюзами, что регулирует и ограничивает свободу действия рынка;

- универсальность товара ( рабочей силы ) – способность овладевать разными профессиями и переучиваться, перемещаться из одной фирмы в другую, в разные регионы и страны.

 

 

Неотъемлемым элементом рынка труда в рыночной экономике является безработица.

 

Безработица – это такая ситуация в экономике, при которой часть могущих и желающих трудиться людей не могут найти работу, соответствующих их способностям.

 

Виды безработицы:

- фрикционная безработица – связана с перемещением, увольнением и устройством с одной работы на другую, из одной местности в другую – на это требуется время. Это как бы естественная, необходимая безработица;

- структурная безработица - связана с научно-техническим прогрессом, с постоянными изменениями на рынках товаров и услуг, в технологиях и.т.д, в результате гегоодни профессии уходят в историю (например, извозчики, землекопы), а другие появляются (прогарммисты, менеджеры и.т.п). В этой ситуациитербуется своевременное переобучение, переквалификация работников;

- циклическая безработица (иногда называют застойная) – связана с изменениями в общем уровне экономической активности и наблюдается в периоды спада производства; это самый тяжелый вид безработицы, с которым очень трудно бороться.

- скрытая безработица – связана с тем, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия работников не увольняют, а переводят их на сокращенный режим рабочего времени или отправляют в вынужденные неоплачиваемые либо частично оплачиваеме отпуска.

 

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.

 

К занятому населению относятся:

- трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

- фактически работающие подростки;

- фактически работающие пенсионеры.

 

ІV. Закрепление «Блиц-опрос»

1. Объектом спроса и предложения на рынке труда являются люди........(. да)

2. На рынке труда есть предел падения цен – прожиточный минимум (нет)

3. Минимальная заработная плата должна быть больше прожиточного минимума (да)

4. Высокий уровень безработицы может привести ко многим негативным явлениям в обществе (да)

5. Скрытая безработица – связана с изменениями в общем уровне экономической активности и наблюдается в периоды спада производства (нет)

закончите любую из предложенных фраз:

V. Рефлексия:

Меня заинтересовало ...

Я затруднялся...

Хотелось бы узнать побольше о ....

     Скоро каждый из вас вступит на рынок труда. Поэтому, чем больше вы будете знать о нем, тем лучше вы будете чувствовать себя в условиях этого рынка.

Величина прожиточного минимума за 3 квартал 2018 года установлена Постановлением Правительства Мурманской области № 507-ПП от 08 ноября 2018 года:

На душу населения
14798 руб./мес.

Для трудоспособного населения
15439 руб./мес.

Для пенсионеров
12345 руб./мес.

Для детей
15121 руб./мес.

 

Прожиточный минимум за четвертый квартал 2018 года ожидается в феврале 2019-го года.